江jiang蘇su無wu錫xi朝chao陽yang集ji團tuan股gu份fen有you限xian公gong司si首shou屆jie五wu次ci董dong事shi會hui會hui議yi，剛gang剛gang審shen議yi通tong過guo了le企qi業ye十shi二er五wu規gui劃hua及ji後hou十shi年nian發fa展zhan規gui劃hua綱gang要yao後hou，根gen據ju企qi業ye新xin的de發fa展zhan需xu要yao，立li馬ma“積極推進企業用人機製改革，讓能幹事者有機會，幹成事者有舞台”。
集團公司，首先按照德才兼備、知識化、年輕化的標準，調整、配備了黨、政、工領導幹部。經過長期培養、考察，從基層一線選拔，進入集團公司的4名年輕同誌，其中碩士學曆1名、本科學曆1名、大專學曆2ming。zhexiexuanbashanglaideganbu，bujinjuyoujiaogaodexueli，erqiejileilefengfudejicenggongzuoshijianjingyan，jiashangnianqing，chongmanhuoliheshengji，weiqiyedechangyuanfazhandiandinglejianshidejichu。jituanbangongshi、財務部等職能部門，也從基層一線選拔了2名具有本科、大專學曆的年輕同誌，讓他們挑起了部門領導的擔子。緊接著，集團所屬的基層企業，朝陽股份有限公司、天惠超市股份有限公司的領導人選也作出了相應調整，選拔任用了一大批熱愛企業、忠於崗位、敢於負責、銳意進取、作風正派、清正廉潔、情趣健康，充滿事業觀、成就觀的年輕同誌。其中選拔任用的女同誌占了一定的比例。同時其所轄的單位部門、門店負責同誌也通過競聘、述職等途徑作出了相應的調整。
朝chao陽yang集ji團tuan公gong司si，大da力li推tui進jin用yong人ren機ji製zhi的de改gai革ge，真zhen正zheng為wei能neng幹gan事shi的de同tong誌zhi提ti供gong了le機ji會hui，讓rang幹gan成cheng事shi的de同tong誌zhi登deng上shang了le舞wu台tai。這zhe不bu僅jin是shi實shi現xian了le用yong人ren機ji製zhi的de創chuang新xin，更geng是shi為wei了le充chong分fen體ti現xian以yi人ren為wei本ben、適應企業的現代化發展需要，為實現十二五和後十年的宏偉藍圖，推出的全新用人舉措。
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